在绩效管理的培训中，大家都想学到更多的业绩提升的方法、技巧和能力，

我却要用一天的时间和大家探讨误区，所以在此我想与各位沟通这个重要的问题。

能力与策略固然重要，但能清晰的认知自己更重要。

有些领导人做了5年6年，团队起起伏伏总也壮大不了；

有的人自身能力绝对超强，却总也培养不出来延伸；

有的人绝对的勤劳付出，却没有得到预想的结果；

业绩与团队长期无法突破的原因，不在于能力，也不在于方法，

最重要的原因是无法突破自我，走不出自设的误区，迷失了方向。

 

就如迷雾中的汽车，有奢华的装备，有一流的引擎，汽油装的满满的，

但无法看清方向，即使是法拉利，也无法驰骋。

 

很多领导人就像迷失在浓雾之中，

找不到动力源，

忘记了加入这个事业的初衷，

焦点放错了地方，

沉浸在低沉的情绪之中无法自拔，

持久下去，在业绩线上挣扎，

长期就是导致团队绩效低下，就又影响了情绪，必将陷入恶性循环。

也有的人绝对能读懂别人，就是看不清自己，

或者自己未曾意识到自身的缺点和短板，也或明明知道却不改正。

 

许多学员向我咨询事业发展的方法和策略，

很多时候，我只是点醒了她们的一两个误区，就能促动其巨大的改变。

其实，就是那不起眼的误区，阻碍了很多人的发展，持久不被人点醒，陷在其中，浪费了一年又一年的时光。

我经常讲，成功的方法都已经在你笔记本里了，

我能做的就是让你读懂自己，看清方向，

这也是业绩递增的根本。

 

直销成功很简单，

不简单的是，能十年如一日的保持心态。

 

 

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