越来越忙，我尽量在培训之余抽时间多写点文章。

      兑现我的承诺：只要您来我的博客学习三个月，一定会助您业绩成长！

       关于一些绩效管理的文章，我会持续写作发布。

 

      停下脚步，理理对培训的认知，一口气写了这20条，分享给大家：

1、有效复制，才能有效倍增。

2、直销的培训与传统的培训，最大的不同就是其复制性。

3、复制性的培训，刚开始你看不到很大的效果，当你团队大的时候就事半功倍了。

4、没有实践就没有资格培训好别人，真感情就是好文章。你创造一次奇迹，就能无数次的激励别人。

5、直销不需要超级讲师，也不需要超级销售员，需要实践家。

6、别人不看你怎样说，她们会看你怎样做！

7、逢会必到，逢到必记，逢记必会------------逢培训必轻松。

8、培训会：培训就是要会，培训了还不会就失去了培训的意义。

9、最有效率的培训方式：当场学、当场练、当场会。

10、培训前要塑造培训的价值，培训中要倡导行动，培训后评估跟进。

11、成功就是从座下来听到站起来讲的过程。

12、大团队一定要培养讲师团和建立智囊团。

13、每一个大师的培训，都是一句一句话积累起来的，一句话、一段话、一个中心思想、一个演讲课题

14、回答异议的训练就是自我催眠。克服反对意见，首先要克服的是自己。

15、掌控了舞台就掌控了影响力。

16、培训就是信念的传递。

17、讲师的状态决定了会议的效果，听众的配合决定了会议的质量。

18、大脑空空，嘴巴就会干干，不学习不成长就会江郎才尽、黔“导”技穷。

19、大领导者都是大梦想者，大梦想者都是大学习者。

20、听培训，是学习别人的经验，节省自己的时间。

    所有培训的目的都是推动改变与行动。