、 投资元
收回：
（）奖金：元×%×%=元（该部分奖金直接返还，意味着实际支付：－=元）；
（）配额：×%=，该部分可以拿到倍的产品，因此该部分配额可以支付元，得到×=产品。该部分可以赚：-=元；
（）第步完美起步的额外赠送产品投资元买美容包美容包内含
舒活眼膜霜：元/g
清爽保湿凝露；元/g
莎婷手部护理：元/件套
莎婷唇部护理：元/件套
合计：元产品（同时当场购买美容包才有送）
包内价值元物品，差额-=元；
粉水晶唇彩：元/支
  棕色眉笔元，粉底乳：元/ml
经典轻便装：元/套*套=元
迷醉彩霞：元/块
镜子：块
进口洗脸巾：包
美容包：个（流动的美容院）
资料：怎么做玫琳凯全套自学教材
实际上投资，减 加加加【税】加=【加加=【运费】投资元
收回：
（）奖金：元×%×%=元（该部分奖金直接在返还，意味着实际支付：－=元）；
（）配额：×%=，该部分可以拿到倍的产品，因此该部分配额可以支付元，得到×=元的产品，
（）第步完美起步的额外赠送产品：元产品。
（）投资元买美容包，包内价值产品
（）促销（公司额外配送的产品）：例如，年月的促销满，送，另加送的产品。实际上投资：－  =元。
可以得到价值：     = 元
利润： -  =  元。
玫琳凯利润方面，意味投资越大利润越大，但该部分的销售，美容顾问必须从顾客量的积累或原来做其他行业时良好的人脉积累来达成，所以新加入的美容顾问必须学习好玫琳凯赖以生存的几个工具，就是美容课和彩妆课，售后服务。
奖金、绩效、配额及个人所得税计算表
、普通顾客销售奖金计算方法：
常规产品×%＜=（没有奖金）
≥＜×.%
≥＜×.%
≥＜×.%
≥×%
、开发的VIP奖金计算：
（常规产品×% 当月购买的试用品额度）＜=（没有奖金）
≥×%（特别奖金）
≥＜×%
≥＜×.%
≥＜×%
≥＜×.%
≥×%
≥且当月 绩效×%
补充：如当月张单购常规产品满元，只需支付：—（×%×%）=元，下月工资不再另算。
、个人绩效的计算方法：
（常规产品 当月购买的试用产品额度）÷.—普通顾客销售奖金（扣税前的）
、配额的计算方式：
常规产品＜×. %; 
常规产品＞×%（系统当月按. %算，下月返还.%）
玫琳凯的事业道路
个月成为玫琳凯的授权经销商（督导）：
        
、前个月申请准经销商需要达成下条件：
A:个人业绩累加达到的业绩，即每月业绩；
B：有个合作伙伴；
C：部门绩效，平均每月；
每、、月进行公司考核，第十个月成为经销商。
、公司考核成为经销商的个月要求（即第、、个月）：
、个人绩效业绩（平均业绩/月）；
、公司绩效累计，每月不低于；
、考核结束时公司在职管理成员不低于人。
—名美容顾问 —名美容顾问 名以上
美容顾问-----------------明星美容顾问----------------红外套美容顾问------
美容顾问 名美容顾问 —名督导 —名督导
-----------未来督导---------------准督导---------督导-----------资深经销商------
名督导 名督导 名督导
明星督导--------------执行督导----------精英执行督导----------首席督导
佣金系统计算：
督导收入：每月-----元；
执行督导收入：每月---元；
精英执行督导收入：每月---元；
首席：每月收入万以上，首席有地位、名誉、轿车、每年赠送辆凯迪拉克轿车，岁退休，%退休金；岁退休，%退休金。
具体计算方式：
：美容顾问销售奖金：
、普通顾客的销售奖金：
A、现金计算公式=奖金基数（当月常规产品订单总额×%）×奖金比例
奖金基数奖金比例当月常规产品订单总额
≥  .% ≥
≥  .% ≥
≥  .% ≥
≥ % ≥
举例：小红月份订单：月日订元产品，日订产品，普通顾客销售奖：×%× .%=元
B、第部分示范常规产品：×. ×. =元
即可以用元钱购买价值×=元的货纯利润：-=元
、VIP销售奖金：计算公式=奖金基数（当月的常规产品订单总额的% 示范产品订单总额）×奖金比例
奖金基数奖金比例当月常规产品订单总额
≥ % ≥
≥ .% ≥
≥ % ≥
≥ . % ≥
≥ % ≥
≥ % ≥
举例：小红月份部门订单总额为：元即：×%×%=
、督导收入计算公式：=（公司绩效）×% 销售奖金 特殊奖金
督导月度公司月度管理绩效公司基本管理奖金比例月度公司管理绩效公司特别奖金
＜.万 % ≥.万 
≥.万 % ≥.万 
≥万 % ≥.万 
≥万 % ≥.万 
≥万 
≥万 
≥万 
举例:小红是名督导,月份公司绩效万,部门绩效万,即当月常规订单总额元,个人销售元产品
小黄本月收入:万×% ×.% ×%×% 
=.万   (特别奖金)
=元
首席的收入:假如个督导每年培养位督导,年培养位督导,而每位督导绩效万元,而她的督导每年培养为督导,年位督导,她们每月个人绩效万
首席收入计算公式=督导收入 第代督导(子公司)公司绩效总和的%
第代督导(孙子公司)公司绩效总和的%
第代督导(重孙子公司)公司绩效总和的%
子公司:个×万×%=.万
孙子公司:个××万×%=.万
重孙子公司:个××万×%=.
总计首席收入:.万元 督导收入
亲爱的有收获吗？
玫琳凯化妆品公司是永远培养钻石女人的摇篮！！!
而不是化妆品推销员！ 

最后祝愿每位爱美的你永远做个无肌龄美少女！

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、登录玫琳凯之窗网站www.marykayintouch.com.cn，按公司要求完成网上注册；

、 点击最下面“我要注册”按步骤，注册省份选择“XX”，提供服务的直销员编号：，最后按照公司要求完成网上注册；然后速将身份证复印件及申请资料传真至，或将用数码相机拍下来发到邮箱：@mail.marykay.com.cn

、经玫琳凯公司审核符合申请条件，并通过玫琳凯公司的直销员培训和考核的申请人，便完成。

  

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