伟大的玫琳凯公司永远都有正面积极的新闻出现在各大报刊，和新闻网站上，将其中摘录在此，与姐妹们共享。  

之一—— 

             国家质检总局进出口食品安全局局长参观玫琳凯亚太生产中心 

     10月28日，国家质检总局进出口食品安全局局长俞太尉一行专程来到位于杭州经济技术开发区内的玫琳凯亚太生产中心开展调研，受到玫琳凯（中国）化妆品有限公司生产制造副总裁殷涛先生等的热情接待。 

    殷涛先生向俞局长介绍了玫琳凯公司的发展历程、独特的企业文化，并回顾了今年6月与质检总局合作举办“进出口化妆品动物替代试验交流会”的情况。随后，他还陪同俞局长一行参观了亚太生产中心。 

    俞局长充分肯定了玫琳凯在“化妆品动物性替代性试验”领域所做出的努力。他表示，化妆品作为与人体直接接触的产品，和食品一样高度敏感，直接关系到人民群众的身心健康和生命安全，必须从源头把关，玫琳凯亚太生产中心是他见到过的最漂亮的化妆品生产基地。 

     杭州局副局长张荣生，省局食品监管处处长陈景、副处长郝跃等领导陪同调研。

 

 之二——

            玫琳凯（中国）化妆品有限公司再次荣膺2009年度“中国卓越雇主” 

    《财富》(中文版）日前公布2009年度“中国卓越雇主”调查评选结果，玫琳凯（中国）化妆品有限公司再次榜上有名。玫琳凯中国不仅是上榜企业中唯一的直销企业，也是迄今为止唯一一家连续四次当选“中国卓越雇主”的企业。 

    自2003 年以来，《财富》（中文版）和美国华信惠悦咨询公司合作，每两年对“中国卓越雇主”进行一次调查评选，以帮助在中国运营的企业，通过管理改进和组织变革，增强员工的凝聚力和执行力，吸引和保留优秀人才，获得持续性发展。 

    “中国卓越雇主”调查评选采用华信惠悦WorkChina组织测评工具，对企业进行员工态度调查，最终以参评企业的“员工效能”得分作为唯一排名标准。今年的调查评选主要针对雇员对组织的长期忠诚及对商业目标的认知两个要素进行调查分析。本届调查评选自2008年12月正式启动，共吸引了近百家来自不同行业的中外企业参加。玫琳凯中国共有454位员工参加调查。调查结果显示，玫琳凯中国在组织承诺度、战略连接度、工作能力授予度、价值观践行度、客户导向、持续改进与创新，以及战略方向与领导力等全部7个维度方面的得分均高于市场平均分。 

    玫琳凯中国将“成为直销行业典范”作为企业的发展愿景，并将发展员工作为实现愿景的重要策略之一。公司始终信守对员工的不变承诺，通过为员工提供具有竞争力的全面薪酬帮助员工缔造幸福生活；通过沟通、认可、特色文化活动等让员工体验玫琳凯独特的企业文化，时刻感受到爱与被重视的氛围。公司还致力于帮助员工获得品格、素质和形象的全面成长，并鼓励员工参与公益活动来体现社会价值。 

    玫琳凯大中国区总裁麦予甫先生表示，发展员工不仅是人力资源部门的职能，在玫琳凯中国，每位业务经理都是人力资源经理，而每位员工都是“美丽多面体”品牌形象的自我缔造者。未来，公司将继续营造创新和服务的文化氛围，不断增强公司在组织效能方面的竞争优势，致力于打造一支领导力团队。
 

 之三——

          玫琳凯全球总裁兼首席执行官大卫·霍尔受到上海市副市长唐登杰会见 

    10月21日，玫琳凯全球总裁兼首席执行官大卫·霍尔一行在虹桥迎宾馆受到上海市副市长唐登杰的会见。 

    唐市长代表市政府热烈欢迎大卫·霍尔来访，表示玫琳凯在上海发展得很好，他认为玫琳凯很重视中国市场，将上海设为行政中心是正确的选择。市政府和区政府以及工商、商务部门会全力支持玫琳凯，在互利双赢的基础上做大做强。 

    大卫·霍尔对市政府和静安区政府对玫琳凯的大力支持和帮助表示感谢。他表示玫琳凯确实很重视中国市场，而且会继续加大投资，扩大行政中心办公面积，并在创造税收和就业方面做出努力。现在中国已经是美国本土外玫琳凯最大的海外市场，未来几年将超越美国，成为玫琳凯全球最大的市场。 

    大卫·霍尔还表示玫琳凯对外包服务也非常注重，通过与第三方合作带动当地经济的发展。今年5月，玫琳凯贸易公司在上海成立，也是为更好地为玫琳凯全球提供采购支持。他还希望把亚太总部也迁来上海，以更好地支持玫琳凯在中国
上海市长接见大卫一行