赫赫有名的微软创始人比尔·盖茨曾说过：玫琳凯的分配制度是世界上最科学、最合理、最完美的分配制度。是的，在玫琳凯，人人都有获得工作的权利，每个人的劳动都会得到承认。无论你是顾问，还是督导；无论你是执行，还是首席。不管你位于玫琳凯的哪个层次，只要你付出劳动，便会得到回报；只要你取得进步，便会得到认可；只要你创造成就，便会拥有荣誉；只要你挑战成功，便会赢得收获。其分配和激励机制，令人折服。

    台上，每个成功的女人都在畅谈着自己的获奖感言。有的激动，有的兴奋，有的关注眼前，有的畅想未来，心情所致，各不相同。但相同的是，她们不约而同地从心底里发出同一个肺腑之言：感谢玫琳凯——感谢玫琳凯为她们提供了一个展现自我，成就自我，发展自我，超越自我的平台。
    是啊，有比较才有鉴别，想想当今社会，各行各业，其兴衰成败无不受经济规律的左右，难言固若金汤，难言依托终身。然而玫琳凯——惟玫琳凯能青春永驻。原因很简单，这个世界的一半是女人，女人需要美，美是女人一生的主题，而玫琳凯正是描绘这个主题的平台。在这个平台上，每个女人都是自己的老板，你无须看别人的眼色行事，你无须提防明枪暗箭；你可以轻松地、大胆地展示你的才智，你可以用零投入、零风险的概率实现你的梦想。这里没有高低贵贱之分，没有勾心斗角之陋。有的是人人平等、相互尊重——黄金法则；有的是无私的奉献、无言的大爱——乐施精神。不难看出，在玫琳凯这个平台上，不仅仅可以获得丰厚的物质享受，还可以给每个女人一个比化妆更美丽的改变、一个比成功更精彩的创造、一个比自信更丰富的提升。正如玫琳凯本人所说：在玫琳凯，P和L不仅仅是指利润(Profit)和亏损(Loss)，更是指‘人’(People)和‘爱’(Love)。