我觉得杨帆的进步很大，当初杨帆是99年的4月进入玫琳凯的，而我是9月底进入玫琳凯。我们两个的差距不是很大，
但现在的差距是今非昔比了。为什么杨帆的进步那么快呢？是因为她对玫琳凯的热爱。从一开始到现在，她没有产生过一
丝怀疑，近乎虔诚的相信玫琳凯。所以她传递给我们整个区域和团队的信念是非常坚定的。
杨帆对玫琳凯非常地投入，她非常用心的专注于将复杂的事情简单化。这是因为她对玫琳凯的热爱才能够使她那么用
心地去做。我有时会想，究竟怎么样才叫用心？可能就是象杨帆那样全身心地投入，每天想的都是玫琳凯，不断的动脑筋，
不断的总结经验。
　　杨帆非常的爱学习，读非常多的书。同时她也将读书这种良好的风气带到了我们团队当中。而且她还将从书中汲取到
的营养及时分享给大家，会给到每个人指导的“钥匙”，不断得到“钥匙”的团队成员，信心越来越足，自然而然，凝聚
力也就增强了。整个团队呈现出一种积极向上，互相学习，互相依赖的正气之风。大家在思想上互相促进，在技能上相互
切磋。