“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。    郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式：    

第一式、选择适合自己的网上招聘会    有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简

历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。    

第二式、拓宽视野    可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点

击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。    

 第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌

一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职……

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