直销是21世纪最有发展潜力的公司。

一、首先直销是国家认可合法的。好多人不知道什么是直销什么是传销。

直销是有终端客户的，有厂家且所有员工都是从工厂进货。统一进价统一销售价。销售给终端顾客且做售后服务。

传销是没有终端顾客群，没有厂家，进货是上下线进货。

二、直销的特点：

1、 时间自由（可以工作的同时照顾家人孩子）

2、 财富自由

3、 双赢（公司赢，员工赢。员工赢公司才赢）

三、直销在中国的份额：

发达国家直销现在达到50% 中国现在直销市场只占1%。所有直销在中国才刚刚开始。有很大发展潜力的。

四、直销在中国的里程碑：

94年进入中国

96年很多传销也进入中国，进入混乱期

98年中国整顿直销和传销市场一刀切

2006年中国颁布直销牌照。玫琳凯是12家之一。被中国列为重点支持和扶持的行业。

2008年中国直销被多数人认识认可和喜欢，所有直销行业就进入了黄金期

五、黄金期的特点：

1、 越来越多的人认同直销方式和认可并使用直销的产品（顾客会越来越多，不担心销售）

2、 直销行业管理人员的工资会越来越高（我的目标是明年做玫琳凯公司的督导，月收入超过5000元以上）

3、 从事直销行业的人员素质和学历越来越高（我们公司现在就有很多硕士研究生，博士生成为美容顾问，经销商。）

六、直销是21世纪发展的趋势

例如“：80年代-----随便做个小生意都挣钱，但是那个年代人们不愿去辛苦挣钱，要求铁饭碗光荣。可是那个时代做生意的都发财了，都称几百万。可是现在做小生意难死了。不好挣钱，起早贪黑的守着店，一个月连一万纯利润都挣不了。

90年代：开始有胆大的人炒股，炒房产。现在老人都知道炒股，可是现在还挣钱吗？很多人都套住了。而房地产也处于稳定状态（是因为今年4月17号的中央宏观调控政策，控制中国的房产泡沫经济，控制房价的增长，很多大城市房价下跌。石家庄现在刚创地基的房产业开始降价）所以现在你炒房就意味着赔本对吗？

现在21世纪最流行最有发展最能挣钱的行业就是直销，这不是我说了算的。这是社会发展趋势。（趋势就是不以人的意志为转移的）这就是我今年全力来做这个直销行业的原因。



玫琳凯的价值远景：

那么这么多直销行业我为什么单单选择玫琳凯公司呢？

1、 玫琳凯是世界上唯一一家女性公司。不存在男女不公平的现象。因为我朋友做XX直销行业，她的指导老师是男性，经常问问题在一起工作，时间久了别人就开始流言蜚语说他俩如何如何。这就是做女人难，在男女都有的行业做成功女人更难。在玫琳凯我没有这方面的顾虑。更不会给家庭带来危机。

2、 玫琳凯公司是化妆品公司，且进入世界十大品牌之一的产品。那么化妆品是仅次于食品的第二大消费品。所以化妆品没有淡季，只要有皮肤的男女老少，大人小孩都用洗面奶。一个顾客可以成为你一生的顾客，是因为玫琳凯产品不仅能达到顾客想要的效果，而且有非常棒的售后服务。公司给顾客承诺一个月有任何不满意的产品用量不超过三分之一，公司无条件给顾客免费退换货。



3、 玫琳凯艾施创业的初衷

就因为世界上男女不公平，所以玫琳凯创办了世界上唯一一家纯女性公司，她就是为了给女性公平竞争的机会，让女性在每天打扮自己的同时快乐的分享美丽。同时用有一份让自己成功的事业。

4、 要让自己更优秀首先要依靠有实力的公司。

看几个数字：玫琳凯创办于1963年------到现在2010年-------47年的历史

当初创办公司时45平米的办公室-----到现在40多个国家和地区用有分公司

玫琳凯创业拿出家里5000美金---------现在每年的年销量45亿美金

当初创建女性公司没有人跟着做，就9名45岁以上的退休老太太为帮玫琳凯而坐这个行业的。到现在玫琳凯公司在全球拥有180万名专业的美容顾问。

在这样一家有实力的公司不会担心失业。公司实力强，我们才能有更大的发展。

5、 玫琳凯公司被评为世界500强企业，玫琳凯的产品进入世界十大品牌之一。47年经久不衰，是因为它的企业文化和管理哲学。

A:黄金法则（你希望别人怎样待你，你也要怎样待别人）

B：生活优先秩序（信念第一，家庭第二，事业第三）

C:乐施精神（无可回报的去帮助她人）

6、 再看看玫琳凯为什么培养那么多成功的女性，是因为玫琳凯的三大平台的成功系统。

常言道：一流的成功靠系统

二流的成功靠团队

三流的成功靠个人

玫琳凯的成功系统：按成功人的方法复制出成千上万的成功女性。

1》玫琳凯第一个成功系统就是培训：

从新顾问开始有星星相吸的专业技能培训。（形象礼仪，皮肤产品知识，美容知识，彩妆知识，色彩知识，沟通学，基础管理，成功人士习惯方法，美好家庭建设等）

明星顾问-----明星班的管理培训

红外套职称------玫琳凯红外套大学的人际管理，团队管理等

新经销商---------成为一个初级管理者

玫琳凯的执行大学--------MBA的管理培训

这就是成功复制系统

2》激励平台------事业发展会

领袖会议

世界研讨会

三大会议让全世界成功人士分享经验，让我们对自己有信心。

各种礼物：小到别针鲜花，各种礼物。海外旅游，达到玫琳凯公司奖励的粉红色轿车。

粉红色是玫琳凯公司在世界上的汽车行业买断的颜色。这也代表玫琳凯公司的实力。

3》培养平台：

从无到有的过程。在进公司的第一讲培训就是公司的企业文化-----先教如何做人

然后公司的复制成功的培训，让平凡女人通过这个平台让你成为财务专家，皮肤专家，彩妆大师，色彩专家，主持人，培训讲师等

从美容顾问到成为一个管理者成为一个成功的优秀女性。



我今天的工作就是专业的私人美容顾问------就像国外的私人医生，私人律师一样，是一个现如今非常时尚的职业。

以上这些都是我选择玫琳凯这家女性公司的原因，你说我在这样一家公司工作能成功吗

不是我优秀上进，我认为是我选择的让自己成功的平台。