沙龙成员小蘑菇的研讨会分享，太棒了

在粉红色天堂的一天

 

在去研讨会之前，对它没什么概念。所以也没什么期待，就是觉得可以去杭州，可以去更大的平台，见到更广阔的粉红色世界，应该会对改善自己的状态有所帮助。所以，借着姝静的票去了。上火车后就开始感觉：来对了。

 

非常感谢段段在有票的时候第一时间想到我并给我打电话，让我能获得一次难得的机会。也很感谢立叶，帮我买火车票，给我们起到良好的带头作用，感谢崔琳带我走进mk，感谢斌斌给我最初一片空白的认知里描画了那么多玫琳凯的美好，感谢王硕研讨会过程中对我的陪伴，在我晕头转向带她走了半圈冤枉路后一句怨言也没有……这些是我们这个小团队里让我感受到的mk文化的贯彻，万分温暖。

 

研讨会太精彩了，如果说梦想永无止境，我们的能力永远大不过梦想的话。那么我们对玫琳凯公司的期待永远不会超过她实际展现给我们的精彩。整个研讨会可圈可点之处实在太多了。

 

（1）参加研讨会，让我有走到哪里都是家的感觉。

从上火车，火车里三分之一都是mk的姐妹，到杭州，去餐馆吃饭，老板娘是mk的爱用者，去酒店，保洁阿姨的女儿是美容顾问，去公交车站，mk的姐妹早已在那里候车，坐出租车，出租车司机的亲戚在做玫琳凯……杭州主干道有Mk的巨幅广告牌……走到哪里都能看到红外套，经销商制服，美容包……还有那标准的mk face。笑意盈盈，得体大方。即使是凌晨2点，走在杭州陌生的街道上也不会有半点孤独感。

    来自不同地区的 Mk姐妹相互帮助，合影留念，很快成为知己，相互留联系方式， 邀请对方到自己所在的城市游玩。大家都是初次谋面，却因怀抱共同的信念而快速熟知。一场研讨会，就是一次盛大的聚会。一次让姐妹们疯狂，让杭州沸腾的盛会。就算是第一次参加，也绝不会觉得孤单陌生，而是数不尽的温暖、感动和经常。就像是在外打拼的女儿回到家为敬爱的母亲庆祝一年一度的生日，温馨而充实。

 

（2）参加研讨会，让我对这份事业的精彩和真实有了更为直观的印象，更坚定了自己坚持粉红色事业的信念。

 开幕式刚开始的时候，由于是在B厅，是通过视频观看主厅的进展，以至于很长一段时间我都觉得我是在看电视，而不是在看几十米外的主厅在发生的真实的事情，那里还有我最熟悉的姐妹。

之前只是听到首席们年收入过百万，生活充实富足，举止优雅得体，一度无法想象。而在研讨会上，一位位首席的出场，似乎不亚于奥斯卡颁奖礼上国际大腕们的风范，而不同的是他们不光有美丽的外表，更有充实的内在和满满都是爱的内心，以及那一个个用黄金法则和梦想凝聚起来的团队。

一个个平凡的女人走上舞台，带领着自己的团队，家人，在万人喝彩声中戴上皇冠。在中国区总裁Paul的搀扶下，款款移步，在舞台上展示自己的优雅和自豪，缤纷的玫瑰花瓣满天飞舞，真的如同仙境一般。

就是觉得太棒了，舞蹈队激情四射，整个会场仿佛一片欢腾的海洋在澎湃。

    

(3)参加研讨会，让我真正见识了玫琳凯的实力，不是一般公司能企及。

A、会场外观：主场，分会场，场外场内布置毫不含糊。场外有9月新品展示台，产品知识咨询台，医护站，通过视频看到舞台布置超级华丽，所以想明年一定要进主会场。

B、奖励奖项：2013，五十周年庆之际，公司给与我们各种奖励和优惠，挑战绩效整体下调，奖励质量整体上调。各项奖品都堪称绝妙。一项项的奖励都那么诱人，那么顶级，让人无比向往。大家一定要多加油。

C、员工敬业度.玫琳凯公司从高管到员工，也都在身体力行玫琳凯黄金法则和文化。他们都非常感

恩，对工作的态度可以用“虔诚”来形容，因此幸福指数超高。

从负责治安和秩序的保安到组织发餐的后勤主管，从在内场的礼仪、DJ到外场的医护人员，产品咨询师，从分场主持，摄影到主场主持，每位员工都面带笑容，积极乐观。开场前，因为大家都很激动，好多人都想到舞台上去拍照，舞台是不允许上去的，很多姐妹还是会跑上去，负责看场的工作人员，一不喊二不骂，三不红眼四不跑，而是面带微笑，轻轻招手示意，让大家回到舞台下方。真的特别到位。

D、研讨会过程精彩绝伦，细节感人

从整个研讨会的流程上可以看出工作人员花了很多心思，每个环节，每个细节，都十分流畅，衔接过渡巧若天成。节目表演与专业知识，产品知识浑若一体，表现得淋漓尽致，让人看过一次后意犹未尽，回味无穷。节目编排超高水准，策划编排堪比国内一流导演，时尚前沿，创新潮流应有尽有。主持，演员，领导层的水平，样样堪比国际大牌明星。养眼、养耳、养心哪！

E、领导层和首席们平易近人，职业体贴

每位领导都亲切可人，发言给人很大的启示和鼓舞。KK诙谐幽默，又不失智慧。Paul温柔体贴，每次有巡场展示，他都会在耳边提醒获奖人巡场的方式，并一直把她搀扶回自己的座位。Katherine言传身教，以自己的亲身经历给大家鼓励，礼仪人员精神帅气，每位上台的姐妹，穿着再高的高跟鞋，在他们的保护下都没有任何危险。

以上所有这些，不是一家只有好的业绩的公司就可以做到的，更需要有强大的文化和人性化的管理。而玫琳凯，就是这样一家公司，一家通过改变女性命运，让平凡女人走向卓越而感动上帝的神奇公司。我们有何理由不爱她，不好好珍惜，感恩，行动呢？！

（4）参加研讨会，让我对女人的认识进一步发生了改观

通常情况下，女为悦己者容，悦己者多数是男人，而在玫琳凯，“悦己者”更多是指女人。赢得挑战的姐妹们，身着高贵的礼服，精致的妆容，为的是给支持自己事业的姐妹们以尊重，为他们做梦想成真的典范。

参加研讨会的姐妹们，制服革履，满面自信，入场，会议过程中，取餐，散场都井然有序。9.17日日程因18日的游行临时延长至24点，姐妹们没有丝毫怨言，一个个精神满满，到24点时，没有一个提前离场的，连走道上的姐妹们都坚持到研讨会的最后一秒。我们是有多热爱才能如此不舍。

女人，只要热爱，就会狂热，就能激发潜能，成就卓越。

（5）研讨会上感人的场景、画面、言语等等太多太多了。

而让我记忆犹新，最为感动的是一位男性管理人员，我们中国总裁Paul，15年，从英俊帅气到两鬓斑白，为了改变中国平凡女性的命运，帮助她们从普通变得卓越，一天天消耗自己的青春智慧。一张张照片翻过，眼泪不自觉就流了下来。就放佛是我们的父亲，我们每个人的父亲一生养育、培养我们，可谓尽心尽力。而Paul，就像是玫琳凯所有姐妹的父亲，他的付出，不是为一个人，而是为几十代，无数的人，而这直接被服务的无数人又将影响无数的人。感动，因为无私和奉献。

不记得名字的皇后分享，一开始万分紧张，结结巴巴，但到后来底气越来越足，分享越来越精彩，用自己的真诚与精彩经历hold住全场，获得如雷的掌声。

那时，我想起玫琳凯艾施的话：

玫琳凯艾施说：我们公司是这样一家企业，销售是建立在人与人之间的真诚与友好的关系上的。良好的销售业绩来源于一种能力，那就是能设身处地为顾客着想，理解并满足顾客最大的利益需求。
   然后我得出自己的结论：
   想让我们的事业能够持续稳定地发展壮大，首先需要我们用一颗“爱”的心对待顾客。其次，需要我们坚定不移的怀抱粉红色信念，并用坚持不懈的毅力去做，去执行。那么，我们想要的自然会到来。

那么接下来要做的就是：

做好3-3-3 1,0-2-2-2，个人循环系统顺畅循环。听老师的话，逢会必到，逢训必听，逢奖必拿，逢游必去。

如果你对这份事业还心存怀疑，对自己还不够自信，对老师说的，自己在书上，网上查到的还不敢相信，工作出现了瓶颈，可望突破，想要更上一层楼，对首席充满渴求，想成为那样的人，那么，去参加研讨会吧，定会让你满载而归！