大家都知道，我们事业的扩大是建立在团队扩大的基础之上的。要想团队扩大我们就必须不断地开发新的美容顾问，必须通过我们的美容顾问去占领不同地方的市场。这样，如何管理和教育及培训新美容顾问就是我们每一个资深美容顾问以上级别的老美容顾问必须考虑的问题。

　　新美容顾问都叫我们老美容顾问老师（资深以上级别的美容顾问都是老美容顾问，包括首席也是老美容顾问），即然别人称我们是老师，我们就必须注重师德，也必须注重德育，万事德为先，做事先做人。古人认为，个人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”。这是有道理的。私德，我想应该包括孝敬父母，尊敬老公，抚育好孩子，对朋友要讲义气讲感情等等。公德应该包括爱国家、爱人民、爱玫琳凯公司、爱我们自己的沙龙及姐妹。私德是情，公德是理。一个即不讲情也不理的人，不能做美容顾问的老师也不能做美容顾问。一个不负责任的人，当然也不能当好老师；一个不讲职业道德的人，更也不能做好玫琳凯的事业！

　　有德还得有才，想有才就必须努力学习。人不是生而知之，是学而知之。玫琳凯公司是学习型企业，学习型企业的玫琳凯人也必须重视学习，重视学习玫琳凯公司的文化和知识（学习好玫琳凯的文化与基础知识关连不大，文盲都能当督导能说明这个问题，主要的是你努力不努力，敬业不敬业）。不管你是新加入的美容顾问，还是首席经销商级别的美容顾问，都必须做到，生命不息，学习不止。我是上有首席经销商的学习榜样，下有美容顾问紧追不舍，我更应该学习。那么，新美容顾问首先应该学习什么呢？我想应该先学习销售技能，先过销售关，没有销售，谈不上发展。红处套和经销商以上级别的美容顾问应该以开发为主，这个时候不战略转移，那你的事业想做的更大也无从谈起。

　　说一千道一万，还是刚开始那句话：身教重于言教，言教必不可少。只要你自己身子正，就不怕影子斜。你自己行得直，做的正，还怕你下面的美容顾问这个影子变形吗？美容顾问是复制我们的，如果美容顾问出了问题，那你应该反醒自己是不是出了问题。我们的美容顾问即是我们的学生也是我们的镜子，别忘了用学生这面镜子随时照一照我们自己。